一切事物的未来:非正常状态下的组织弹性

一切事物的未来:非正常状态下的组织弹性

组织弹性是一种预测能力, 准备, 为了生存和繁荣，应对和适应增量变化和突然的中断. 今天, these changes and disruptions are relentless; businesses today operate in an environment dominated by war, 流感大流行, 气候变化, 新技术和快速发展的社会格局. 到什么时候，企业必须停止对“新常态”做出反应，转而接受他们必须学会适应并在“不常态”中蓬勃发展的事实。? 大小企业如何在这种不确定的时期建立持久的结构和文化?

加入威廉希尔足彩官网克兰菲尔德的一切未来专家网络研讨会系列的第四部分, 大卫·丹尼尔, 领导与组织变革教授, 克兰菲尔德管理学院战略业务总监，领导威廉希尔体育弹性大挑战计划.

丹尼尔教授是组织弹性领域的领军人物, 之前被《威廉希尔体育》杂志评为“最具影响力的英国思想家”. 他与各个部门的组织合作，以建立变革的能力, 领导, 和弹性，并帮助高级领导人建立战略方向，并提供持续的绩效改进. 他发表了大量重要且被高度引用的文章和书籍章节，并在知名国际会议上发表主题演讲.

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